更多“领导并非真的不可缺少--“自我管理”的团队已经构成了对传统领…”相关的问题
第1题
领导是任何组织都不可缺少的,领导贯穿于组织管理活动的全过程（）
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第2题
领导行为理论包括：领导方式理论、领导行为四分图、特征领导理论。（)
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第3题
领导行为理论主要研究领导者的领导方式（）
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第4题
领导素质、领导行为和领导权变构成了《资治通鉴》中领导艺术的三个支柱。领导素质是基础，领导行为是表现，领导权变是关键，三者缺一不可。（)
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第5题
下列属于领导行为方式理论的有（）
A.领导连续流理论
B.管理方格理论
C.路径—目标理论
D.二维构面理论
E.领导生命周期理论
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第6题
现代特质理论研究表明,领导是一种动态过程,领导特质和品质并非与生俱来,而是在领导实践中形成的,因而也是可以通过训练、培养加以造就的（）
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第7题
学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员（）
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第8题
恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。（)
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第9题
根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作时采用的领导方式是参与型领导（）
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第10题
根据领导行为连续统一体理论，领导方式无所谓正确与错误，关键是恰当（）
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