更多“用人单位应当按照路局规定,细化落实各项措施,并做好与同级工会…”相关的问题
第1题
《劳动合同法实施细则》:用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商,经过与工会或者职工代表平等协商后,由上级人社部门决定规章制度或者重大事项的实施()
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第2题
集体合同是()书面协议。
A.用人单位单方面制定的
B.劳动行政主管部门制定的
C.用人单位工会制定的
D.企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的
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第3题
非特殊情况延长工作时间的必经程序是()
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
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第4题
《浙江省集体合同条例》规定,参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,劳动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表,并各自确定一名首席代表。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
各类会议的责任部门要按照HSE管理规定、保密纪律和宣传报道要求,做好相关会议筹备、组织、落实等工作()
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第6题
安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构接到事故发生单位的事故信息报告后,应当按照规定上报事故情况,同时书面通知同级公安机关、劳动保障部门、工会、人民检察院和有关部门()
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第7题
用人单位可以不按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测评价()
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第8题
用人单位()解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。
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第9题
根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供劳动报酬()
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第10题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,不需向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款()
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