以下关于集体合同的说法不正确的是（）

A.集体合同自双方签字盖章之日起生效

B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

C.集体合同必须由工会与用人单位签订

D.集体合同草案必须工会批准

A.签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

A.须经职工代表大会或全体职工讨论通过

B.未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同

C.工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同

D.因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

A.劳动法律法规的效力高于集体合同；

B.企业规章制度的效力高于集体合同；

C.劳动合同的效力低于集体合同；

D.集体合同的效力高于企业规章制度。

A.集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订

B.集体合同由工会代表职工与企业签订

C.集体合同一经签订即发生法律效力

D.集体合同草案应当提交职工代表大会

E.或者全体职工讨论通过

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同合同集体合同

B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同合同集体合同

C.“就高不就低”；劳动合同合同集体合同；劳动规章制度

D.“就低不就高”；劳动合同合同集体合同；劳动规章制度

A.三

B.劳动合同

C.法律法规

D.集体合同

A.尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同

B.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效

C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准

A.可以高于

B.应当高于

C.不得低于

D.应当略高于

A.专项集体合同

B.综合性集体合同

C.专项劳动合同