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[判断题]

内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献()

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第1题

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.市场公平性

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第2题

旅游企业的管理者对不同的员工,必须采取相同的激励方式,以显公平()
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第3题

在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则

A.量力而行

B.个人公平

C.内部公平

D.外部公平

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第4题

企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的()

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.相对公平

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第5题

企业使用境外关联方提供的无形资产需支付特许权使用费的,应当考虑关联各方对该无形资产价值创造的贡献程度,确定各自应当享有的经济利益。企业向仅拥有无形资产法律所有权而未对其价值创造做出贡献的关联方支付特许权使用费,不符合独立交易原则的,在计算企业应纳税所得额时不得扣除。()
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第6题

同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则

A.外部公平性

B.个人公平性

C.内部公平性

D.集体公平性

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第7题

发行人的副总经理不可以在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务,但是可以在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪()
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第8题

根据2013年修订发布的COS0内部控制框架,下列属于控制环境要素应当坚持的原则的有()

A.企业对诚信和道德价值观做出承诺

B.企业根据其目标,使员工各自担负起内部控制的相关责任

C.企业制定足够清晰的目标,以便识别和评估有关目标所涉及的风险

D.企业为用以支持目标实现的技术选择并制定一般控制政策

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第9题

案头审计中,对纳税人法定代表人进行信息分析时,同一法定代表人的企业关联交易中,所得税征收方式和所得税率相同的,不存在避税疑点。()
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第10题

公司、企业中不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占为已有的,按照主犯的犯罪性质定罪()
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第11题

企业品牌组合中的品牌拥有相同的地位,对企业整体市场的表现所起作用也基本相同()
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