题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）
A.团队成员的角色分担
B.设立合理的目标
C.团队领导者的个人风格
D.团队的规范、惯例
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A.团队成员多担任企业高管
B.团队目标是推动项目实施
C.团队成员一般也是企业股东
D.团队成员对企业感情深厚
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第2题
一个项目错过交付日期，在与项目团队评估该情况后，项目经理发现团队成员的不良表现是因为职责不够明确。项目经理首先应该关注哪一项？（）
A.创建 RACI 图
B.巩固领导团队的角色
C.协商获得具有更技能的新团队成员
D.使用奖励活强制权利激励成员
第4题
下列团队领导应对困难情景描述正确的是：①.当团队出现不一致的意见时，团队领导应该支持大多数人的意见；②.当团队出现不一致的意见时，团队领导通过分析问题帮助团队成员解决冲突；③.当团队遇到困难并寻求帮助时，团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助；④当团队遇到困难并寻求帮助时，团队领导者会出现并帮助他们解决问题（）
A.①②
B.②③
C.②④
D.①②③④
第5题
一名团队成员表达希望将角色从测试人员转换为开发人员。该团队成员已经完成几门课程的学习并积累了一些开发经验。团队担心角色转换可能会减缓项目的速度。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
A.提醒团队敏捷方法支持跨职能发展,要求团队能适应
B.在每日站立会议上与团队讨论并评估有关转换对项目速度造成的影响
C.在问题8志中记录该团队成员的角色转换请求，并记录有关潜在速度变化的风险
D.如果开发职位有空缺，鼓励团队成员申请该职位
第8题
以下关于创业团队要素的相互作用描述正确的是:（）
A.创业团队有共同的价值观、统一的目标和标准
B.创业团队成员负有共同的责任
C.创业团队成员的才能互补
D.创业团队成员原为共同的目标作出奉献
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