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[单选题]

根据下述材料回答,32到34题。经过多年的不断努力,甲单位的经营规模不断扩展,员工队伍不断壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人,但管理层却发现员工的工作效率明显的下降了,相同类型的项目过去5个人1个月可以完成,而现10个人1个月都完成不了,由于绩效降低,员工人心涣散。甲单位目前的团体表现为()

A.小规模低凝聚力

B.大规模高凝聚力

C.小规模高凝聚力

D.大规模低凝聚力

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第1题

某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行,笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试。第二次面试在总部,面试地点在总部附
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕

某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行,笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试。第二次面试在总部,面试地点在总部附

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第2题

某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。该公司目前的团体表现为()

A.小规模,高凝聚力

B.大规模,高凝聚力

C.小规模,低凝聚力

D.大规模,低凝聚力

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第3题

垄断资本主义时期食利国不断增多的主要原因是()

A.垄断资本主义国家食利者人数不断增多

B.垄断资本主义国家不断增大商品输出

C.垄断资本主义国家不断增大资本输出

D.垄断资本主义国家占有和瓜分殖民地

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第4题

鸦片战争后,中国人把为外商服务的采办员或管事称为“买办”。其人数由1854年的50人发展到1900年的20000人左右。近代中国买办队伍壮大的最主要原因是()

A.中国小农经济瓦解市场扩大

B.两次工业革命的不断推进

C.西方资本主义侵略的加深

D.中外经济合作交流的频繁

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第5题

某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分技术、管理骨干离职,其他人员也出现不稳定的征兆。
经过对公司内部管理的深入了解和诊断,发现问题出在公司的薪酬系统上:关键的技术骨干员工
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分技术、管理骨干离职,其他人员也出现不稳定的征兆。

经过对公司内部管理的深入了解和诊断,发现问题出在公司的薪酬系统上:关键的技术骨干员工

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第6题

()体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源

A.使命

B.原则

C.思想

D.意识

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第7题

根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()

A.员工甲违反单位规章制度,迟到早退

B.员工乙非因公负伤,不能从事原岗位工作

C.员工丙因醉驾,被判处拘役

D.员工丁拒不服从单位调派岗位的指令

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第8题

人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度的应用员工的,并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人潜力和建立职业成功的机会()

A.人脉资源

B.时间

C.财富

D.能力

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第9题

企业在不断变化的销售机会之间在策略上相配合的发展和维持过程是指()计划

A.营销策略

B.公共关系

C.采购

D.员工培训

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第10题

开展警察()和()的训练,不断提升司法警察队伍的职业能力。

A.基本技能

B.执法水平

C.专业技能

D.业务技能

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