按照双因素理论，激励因素不包括（）

A.成就、晋升、工作条件、责任

B.晋升、良好的人际关系、责任

C.承认、成长、成就、公司政策

D.工作本身、成长、成就和责任

A.目标设置理论

B.权利、情义、成就理论

C.激励—保健双因素理论

D.需要层次理论

A.成就

B.监督

C.安全

D.工作环境

A.责任感

B.与同事的关系

C.薪水

D.成就

E.工作环境

A.工作上的成就感

B.提升

C.责任

D.工资

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

A.均衡价格工资理论

B.工资的边际生产率理论

C.双因素理论

D.分享工资理论

A.激励因素

B.保健因素

C.成效因素

D.效价因素

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG需求理论