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[单选题]

薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()

A.职位工资

B.绩效薪酬

C.各种津贴补贴

D.社会福利和保险

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第1题

岗位薪酬是一种以岗位(价值)为基础的薪酬方式,绩效薪酬和能力薪酬不能与之并存()
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第2题

下列关于薪酬的陈述,正确的是()

A.薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

D.技能薪酬主要适用于"门领员工"

E.外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

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第3题

免费体检、带薪休假属于薪酬中的()

A.基本薪酬

B.间接薪酬

C.激励薪酬

D.补偿薪酬

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第4题

企业向员工提供的各种福利,如保险、补助、优惠、服务和带薪休假等属于()

A.经济性直接薪酬

B.经济性间接薪酬

C.非经济性直接薪酬

D.非经济性间接薪酬

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第5题

客户经理系列保底总薪酬为客户经理基本薪酬和按每月最低预发计算的绩效薪酬之和()
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第6题

战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为成长战略()
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第7题

下列选项中属于基本薪酬的是()

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.职位工资

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第8题

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()

A.社会保险

B.绩效工资

C.荣誉称号

D.基本工资

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第9题

以下关于工资与薪酬的说法,正确的是()

A.工资与薪酬外延相同

B.工资与薪酬均要求按规定时间定期发放

C.工资与薪酬具有相同的功能

D.工资属于薪酬的一部分

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第10题

加油站薪酬分配方式是()

A.零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量,并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现

B.加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成,基本薪酬按本站员工平均薪酬确定,站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况,由上级单独考核发放

C.对加油站其他员工,继续完善以联量计酬为主的分配方式

D.加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资

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