题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
国家建立的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动（）
A.政府宏观调控
B.市场公平竞争
C.单位自主用人
D.个人自主择业
E.人力资源服务机构诚信服务
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A.改革开放、竞争有序
B.统一开放、公平有序
C.统一开放、竞争有序
D.改革开放、公平有序
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第2题
现代化经济体系，是由社会经济活动各个环节、各个层面、各个领域的相互关系和内在联系构成的一个有机整体。其中，建设市场体系的要求是（）
A.企业自主经营公平竞争
B.消费者自由选择自主消费
C.商品和要素自由流动平等交换
D.政府合理宏观调控
第6题
《国务院办公厅转发国家发展改革委关于深化公共资源交易平台整合共享指导意见的通知》（国办函〔2019〕41号)提出，完善公共资源市场化配置机制，内容包括（)。
A.拓展平台覆盖范围
B.创新资源配置方式
C.促进资源跨区域交易
D.建立竞争有序机制
第7题
《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供服务，不得收费（）
A．A．人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
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B．B．职业介绍、职业指导和创业开业指导
C．C．对就业困难人员实施就业援助
D．D．流动人员人事档案管理
第8题
下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当
D.促进就业和员工权益保护不够
第10题
用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）
A.人力资源成本预算的角度
B.所需人员学历的高低
C.部门工作任务的分配、人员配置的情况
D.申请对象的薪酬水平
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