题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

优秀的小萍同学顺利通过了试用期,那么转正后的她每周的安排是什么样的呢()

A.周一至周三休息,周四教研,周五晚及周末上课

B.任选时间上课,其他时间均休息

C.全年无休

D.周一周二休息,周三周五写作业,参加公司相关活动,周四教研,周末上课

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第1题

小敏同学是一名各方面都很优秀的学生,班上许多同学把她当做竞争对手,而她却总是热心地为同学提供帮助,她认为“帮助别人也是提升自己”。这表明小敏()

A.没有竞争意识和能力

B.自认成绩优秀,别人追不上她

C.能正确处理竞争与合作的关系

D.根本不懂得竞争的残酷性

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第2题

“小雨滴在森林里飘荡。她帮助了枯萎的小草,让它焕发生机;她滋润干涸的土地,让它变得肥沃 大家都很喜欢小雨滴,小雨滴很开心。”这个构思可以表达什么样的主题呢()

A.谦虚使人进步

B.做一个勇敢的人

C.帮助别人也是一种快乐

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第3题

以下说法不正确的是()

A.我们的试用期是3个月

B.试用期内提出离职需要3天待通知期

C.转正后提出离职需要30天待通知期

D.我们的试用期是6个月

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第4题

试用期员工离职要提前7天提出离职申请。转正后员工离职必须提前30天提出申请()
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第5题

以下有关应届毕业生转正后薪酬表述正确的有()

A.博士毕业生试用期三个月,转正后按资深专业师待遇执行

B.世界一流大学(限原985工程高校)硕士研究生转正后按初级专业师套档

C.世界一流大学本科(限原985工程高校)和世界一流学科建设高校(限股份公司认定)研究生转正后待遇按照助理专业师(第三年)套档

D.普通院校硕士研究生转正后待遇按助理专业师(第二年)套档

E.其他本科转正后待遇按助理专业师(第一年)套档

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第6题

高一的一对一小双老师(本科非985.211)转正后的基础课时费又是多少呢()

A.66元/h

B.63元/h

C.74元/h

D.81元/h

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第7题

新进员工在试用期或转正后的工作中,均有对违反公司规定、损害公司利益的行为进行举报,对不履行职责的人员进行投诉,对不公正处理提出申诉的权利()
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第8题

如果你是小芬的室友,可以给她提供哪些建议呢?

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第9题

弟弟顺利通过了笔试()
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第10题

小丽与迎面走来的同学打招呼,结果同学不理她。“太傲慢了吧!”小丽一下子郁闷了,但转念一想,“也许是他没看见我”。她的心情瞬间就明亮起来。这种调控情绪的方法是()

A.改变认知评价法

B.理智调控法

C.合理发泄法

D.放松训练法

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第11题

每周督导和销售的沟通安排是如何的呢()

A.每周一和销售沟通上周执行情况和数据分析,本周的招聘进度

B.没什么内容沟通的就不沟通了

C.每周四和销售沟通当周招聘进度、物资入店情况,提出问题共同解决

D.有事情就电话沟通即可

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