甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

A.孙某的劳动合同自订立之日起生效

B.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

C.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

A.白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B.白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C.天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D.白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A.无效

B.有效

C.劳动者同意就有效

D.合法

A．因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请

C．乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任

D．对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司得解除劳动合同

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

A.约定发生工伤，用人单位概不负责

B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

A.公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿

B.公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿

C.公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明

D.公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿

E.公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续