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[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与职工签订的下列劳动合同中，不得约定试用期的有（)。
A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同
B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同
C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作
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A.试用期不得超过1个月
B.试用期不得超过2个月
C.试用期不得超过3个月
D.试用期不得超过6个月
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第2题
王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
第3题
2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知，甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（）元
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
第4题
甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第5题
共用题干 李某与飞达公司签订劳动合同，劳动合同约定李某试用期6个月，每月工资800元，试用期满李某经考核合格后，再与李某订立正式劳动合同，下列说法正确的是（）
A.合同无效
B.试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限
C.试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限
D.没有试用期，劳动合同期限为6个月
第6题
甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（）
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司得解除劳动合同
第7题
某建筑公司与应届生王某以局面形式签订一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
第8题
2020年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（)。
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第9题
郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月，2018年7月2日郑某上班，郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。
A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
第10题
有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
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