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[多选题]

业务主任/组经理/高级组经理维持考核,直辖组13J≥()

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第1题

持续率的考核:主任持续率考核范围(),部经理持续率考核范围

A.直辖组,直辖组

B.直辖组,直辖部

C.所辖组,直辖部

D.所辖组,所辖部

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第2题

一名高级组经理可管辖以下人员()

A.高组经理

B.组经理

C.业务经理

D.业务主任

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第3题

区域总经理A直接增员客户经理B,A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E,若在三季度晋升考核中,B直接晋升为组经理,C达成维持考核,D申请保级,E考核降级,则在三季度考核中,计入A的直接育成组都有哪些()

A.新晋升的组经理B

B.考核维持的组经理C

C.申请保级的组经理D

D.考核降级的高级组经理E

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第4题

组经理层级较业务主任层级享受报酬多哪几项()

A.直辖组津贴,培育组津贴,培育组经理奖,绩优组经理奖,新主管特别津贴

B.直辖组津贴,培育组津贴,培育组经理奖,绩优组经理奖

C.直辖组津贴,培育组津贴,培育组经理奖,新主管特别津贴

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第5题

基本法中下列哪些职级的保险代理人可以享有直辖组管理津贴()

A.正式业务员

B.行销主任

C.行销经理

D.业务主任

E.高级经理

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第6题

部经理维持考核指标包括()

A.直辖组有效人力

B.个人最近 3 个月累计FYC

C.直辖组保单综合持续率

D.管辖和直接培育组经理数

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第7题

高级组经理晋升部经理条件有以下()

A.拟组建部有效人力26人

B.任高级组经理满3个月

C.直辖组最近三个月FYC 33M

D.直辖组有效人力4人

E.个人最近三个月FYC 3M

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第8题

下列哪些是组经理晋升高级组经理的条件()1 任职组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理1人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第9题

组经理,在考核职级维持时,直辖组FYC的标准是()

A.16.8M

B.26.4M

C.38.4M

D.48M

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第10题

组经理的考核维持条件中,初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到()Q

A.5

B.6

C.7

D.8

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第11题

收展系列主管,新晋升的组经理在晋升后2个考核季内,维持组经理条件,需要直辖组()有效人力

A.2

B.3

C.4

D.5

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