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[主观题]

所有新员工都需要经历的新员工培训有__()

A.新员工集训

B.总部交流

C.岗位带教

D.转正答辩

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第1题

新员工须在入职多长时间内接受新员工培训()

A.一周

B.二周

C.一个月

D.二个月

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第2题

新员工必须参加由公司统一组织的培训()

A.安全知识

B.新员工入企

C.岗位技能

D.岗位资格

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第3题

新员工第一次见面,作为训练员做法错误的是()

A.新员工个人信息(姓名、工作经历等)

B.新员工的兴趣爱好

C.带领新员工熟悉餐厅的基本情况

D.带训岗位操作标准

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第4题

训练员带训新员工需要根据()进行带训工作

A.服务组月度训练计划

B.管理组月度训练计划

C.店面训练架构图

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第5题

新员工入职仪式流程包含什么内容()

A.新员工自我介绍

B.领导(王总、梁总、黄总)自我介绍

C.为新员工预定蛋糕一个

D.颁发入职关怀礼包一份

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第6题

新员工到岗()天制定带教师傅

A.当天

B.2天

C.3天

D.7天

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第7题

按培训√象划分,培训工作可以分为()

A.内部培训和外部培训

B.一般性培训和专业性培训

C.新员工培训和在职员工培训

D.其它

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第8题

工程物管部()统一组织商户新员工、餐饮后厨员工消防安全培训

A.每周

B.每双周

C.每月

D.每季度

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第9题

目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于()

A.通过向新员工介绍工作、工作环境以及工作同事,激励新员工士气

B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等内容

C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D.向新员工介绍企业的规章制度、发展等基本情况

E.提高新员工的管理技能

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第10题

以下哪些培训需要入职1周内完成()

A.新员工入司培训

B.部门级应知应会培训

C.岗位级应知应会培训

D.制度地图学习

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第11题

以下哪个培训不是办公室新员工应该参加的培训()

A.新员工入职培训

B.中国式魔鬼训练

C.准店长培训

D.精英培训沟通会

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