训练员带训新员工需要根据（）进行带训工作

A.当天24点前发给RPM和未完成训练计划的员工

B.第三天发给RPM和负责带训的训练员

C.第二天早上发给RPM和RGM

D.第二天中午RPM&RGM&负责带训的训练员

A.TTT课程

B.4名服务员的工作站带训练习

C.辅导人完成带训鉴定

D.独立开始带训

A.员工基础课程授课

B.追踪月度计划执行

C.组织新产品培训

D.辅导排班经理排班

A.训练是在花费时间成本，步骤能省就省，节省时间能干其他工作

B.训练也是工作，所以在带训时可以忽略顾客，专心带训

C.要在确保顾客满意度 的基础上，完整、高效率的完成带训任务

D.现场训练效果很好，后期不用再跟进同事的日常执行

A.新员工个人信息（姓名、工作经历等）

B.新员工的兴趣爱好

C.带领新员工熟悉餐厅的基本情况

D.带训岗位操作标准

A.展现出良好的人际关系处理能力

B.运用训练四步骤带训新员工

C.在团队里形成相互学习互相影响的气氛

D.了解训练四步骤：准备、示范、练习、追踪

A.课前准备

B.训练实施

C.训练讲评

A.按建制训练

B.按对象分训

C.按专业分训

D.基地训练

A.新雇员训练

B.初始训练

C.重获资格训练

D.定期复训

A.10

B.12

C.16

D.18