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[判断题]
根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险（）
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第1题
按照《商业银行市场风险管理指引》，商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险。（)
第2题
下面说法正确的是（）
A.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
B.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
C.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险
D.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
第3题
根据《商业银行市场风险管理指引》规定，市场风险管理的目标是通过将(市场风险)控制在商业银行可以承受的合理范围内，实现()收益率的最大化。
根据《商业银行市场风险管理指引》规定，市场风险管理的目标是通过将（市场风险)控制在商业银行可以承受的合理范围内，实现（)收益率的最大化。
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第4题
根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行应当根据银监会关于商业银行内部控制的有关要求，建立完善的市场风险管理内部控制体系，作为银行整体__的有机组成部分（）
A.风险防控体系
B.风险管理体系
C.内部控制体系
D.案防管理体系
第6题
商业银行应按照__的有关要求，建立和完善银行账户利率风险管理的治理架构和管理信息系统（）
A.《商业银行法》
B.《商业银行市场风险管理指引》
C.《商业银行操作风险管理指引》
D.《巴塞尔新资本协议》
第8题
商业银行应当按照《商业银行市场风险指引》的要求，建立与本行的业务性质、规模和复杂程度相适应的、完善的、可靠的市场风险管理体系。以下不属于市场风险管理体系基本要素的是（）
A.董事会和高级管理层的有效监控
B.完善的市场风险管理政策和程序
C.完善的内部控制和独立的外部审计
D.市场风险研究
第9题
根据《商业银行市场风险管理指引》有关规定，评价商业银行市场风险管理体系是否有效，风险管理能力是否足够，应着眼于下列几个方面（）
A.适当的市场风险资本分配机制
B.内部控制和外部审计的完善性
C.市场风险的识别、计量、监测和控制的有效性
D.市场风险管理政策和程序的完善性
E.董事会和高级管理层监控的有效性
第10题
按照《商业银行市场风险管理指引》的要求，商业银行应当制定市场风险重大事项报告制度，并报银监会备案。下列事项属于商业银行应当及时向银监会报告的有（）
A．出现超过本行内部设定的市场风险限额的严重亏损；
B．国内、国际金融市场发生的引起市场较大波动的重大事件将对本行市场风险水平及其管理状况产生的影响；
C．交易业务中的违法行为；
D．其他重大意外情况。
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