题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期内，吴某要解除劳动合同，用人单位不允许
B.该公司没有按约定给付吴某的销售业绩提成
C.吴某因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部经理，但希望落空
D.吴某因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
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第1题
A.某市场摊主秦某因多收顾客10元钱，与顾客发生纠纷，市场管理部门提请消协仲裁
B.医院与患者发生纠纷，请求公共关系科解决
C.吴某修房子时圈了邻居蒋某的一部分地，双方发生争执进而大打出手，村支书要求吴某将圈占的蒋某的地退出来
D.李某与公司因薪资发生纠纷，提请劳动仲裁委员会仲裁
第2题
A.原单位招收录用吴某时向有关管理机构缴纳的600元行政管理费用
B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给原企业造成直接经济损失2万元
D.由于吴某不辞而别，给原企业生产造成间接经济损失4万元
第3题
第4题
A.吴某应当立即暂停相关的侦查活动
B.对吴某的回避由公安机关负责人决定
C.对吴某的回避决定作出前，吴某不能停止对案件的侦查
D.吴某在回避决定作出前进行的诉讼活动一律有效
第5题
A．张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B．张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商
C．张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D．张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
第6题
A.戴某的行为构成无因管理
B.戴某的行为不构成无因管理
C.戴某可以请求吴某支付2000元医药费
D.戴某可以请求邓某支付2000元医药费
第7题
第8题
A.银行可要求吴某补办抵押登记
B.银行与吴某之间的抵押合同是成立的
C.房屋抵押权尚未生效
第9题
A.8万
B.9万
C.10万
D.11万
第11题
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