题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出…”相关的问题

第1题

制度决定经济的激励结构和激励的有效性()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第2题

孟子的动机论容易让人自我解脱,原谅自己()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第3题

客户对产品的期望,无非是产品能够给他们带来的使用价值而已,很容易让他们得到满足()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第4题

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第5题

根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第6题

在可行的激励指标中,基于产出的激励模式不能与公司长远发展目标相冲突()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第7题

一个善于认识自己和自我激励的人,知道自己能做什么和不能做什么,既不会不自量力,也不会低估自己的能力()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第8题

劳动时间一定不是一个合理的激励指标()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第9题

道德风险不会影响委托人激励代理人额外的成本()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第10题

()就是领导对有才能、有理想、有抱负的下属予以重视,对有发明创造并对企业和社会做出贡献的人给予表扬和肯定,并为其实现自我价值提供机会和创造条件

A.荣誉激励

B.目标激励

C.信任激励

D.赏识激励

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信