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（请给出正确答案）
[单选题]
劳资协商是指职工方与企业方就有关（)并在可能的条件下达成一定协议的活动。
A.企业生产经营的事务，平等地交涉、对话和商讨，以实现相互理解和合作
B.企业生产经营和职工利益的事务，平等地交涉、对话和商讨，以实现相互理解和合作
C.职工利益的事务，平等地交涉、对话和商讨，以实现相互理解和合作
D.企业生产经营和职工利益的事务，集体谈判，以实现相互理解和合作
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此题为判断题(对，错)。
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第2题
2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
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问题：你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定？为什么？
第4题
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。劳动争议仲裁委员会不予
第6题
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表后成立（）
A．A．签字
B．B．盖章
C．C．签字盖章
D．D．签字或盖章
第7题
北京市企业事故隐患排查治理的责任范围应涵盖（）
A.企业生产经营的所有场所、设备设施
B.各岗位的作业活动，包括被派遣人员
C.相关方在企业现场的作业场所、作业活动
D.企业生产经营的对象
第10题
关于协议转让并购退出的步骤，以下表述错误的是（）
A.受让方可按照股权转让意向书的约定，对目标公司进行尽职调查
B.转让方与受让方协商达成初步意向后，应当签署股权转让意向书
C.转让协议签署完成后，由目标公司/转让方/受让方共同配合完成股权交割与登记事宜
D.受让方尽职调查完成后，则转让方与受让方即可立即签署转让协议，约定股权转让事宜
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