作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。其中，职业健康检查包括上岗前.在岗期间.（）和特殊情况应急后的健康检查。

A.上岗前的职业健康检查

B.在岗期间的职业健康检查

C.离岗时的职业健康检查

D.患职业病期间的职业健康检查

E.应急的职业健康检查

A.上岗前、在岗期间

B.在岗期间和离岗时

C.上岗前、在岗期间和离岗时

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.孕期

A.上岗前检查、在岗期间定期检查

B.离岗时检查

C.临时健康检查

D.离岗后医学随访

E.应急健康检查

A.在岗期间的

B.上岗前的

C.上岗前和在岗期间的

A.就业前

B.在岗期间

C.就业前、在岗期间、离岗时

D.一般性

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章

A.上岗前职业健康检查

B.在岗期间职业健康检查

C.离岗时职业健康检查

D.自愿体检

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.脱岗时

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.辞职后

E.*

A.入职前

B.离岗时

C.上岗前

D.在岗期间