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[判断题]

对于有重大功绩或突出贡献的员工,根据贡献的大小,经公司高层上会研究决定,给予一次性经济奖励()

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第1题

员工有下列行为表现时,公司将根据影响程度酌情给予正激励3000元及以上()

A.在增产节约、增收节支、节能降耗、降低成本等方面有显著贡献

B.在改进企业经营管理、提高经济效益方面做出显著成绩,对企业贡献较大

C.保护公司财产、防止或挽救事故有功,使企业利益免受重大损失

D.遇有意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少重大损害

E.维护员工安全,舍己为公,确有重大功绩

F.保护集团公司商业秘密避免重大损失或通过个人努力减轻损害后果

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第2题

员工有下列行为表现时,公司将根据其影响程度酌情给予奖励()

A.在生产、科学研究、工艺设计、产品研制开发、改善劳动条件等方面有发明创造、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩

B.在全面完成生产(工作)任务、提高产品质量、工作质量和服务质量、以及在保证安全生产等方面做出显著成绩

C.在改进企业经营管理、提高经济效益方面做出显著成绩,对企业贡献较大

D.在增产节约、增收节支、节能降耗、降低成本等方面有突出贡献

E.保护公司财产、防止或挽救事故有功,使企业利益免受重大损失

F.拾金不昧、见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,对维护社会治安、维护公司正常的工作秩序、维护公司荣誉有显著功绩

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第3题

员工有()表现,视其功绩与影响大小,给予表扬。

A.在参加运营分公司指派的各类比赛中获奖的

B.受到集团公司明文表彰,给运营分公司带来荣誉的

C.在安全管理、标准化管理、培训管理等运营分公司全面推行的工作中有突出贡献的

D.工作努力,能适时完成重大或特殊、临时性、阶段性交办任务的

E.在事故抢修或抢险工作中,反应迅速,积极主动,能及时处理关键故障的

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第4题

员工有下列哪些行为表现时,公司将根据其影响程度酌情给予奖励()
A.在全面完成生产(工作)任务、提高产品质量、工作质量和服务质量、以及在保证安全生产等方面做出显著成绩

B.在生产、科学研究、工艺设计、产品研制开发、改善劳动条件等方面有发明创造、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩

C.在增产节约、增收节支、节能降耗、降低成本等方面有突出贡献。在改进企业经营管理、提高经济效益方面做出显著成绩,对企业贡献较大

D.保护公司财产、防止或挽救事故有功,使企业利益免受重大损失。保护集团公司商业秘密避免重大损失或减轻损害后果的

E.拾金不昧、见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,对维护社会治安、维护公司正常的工作秩序、维护公司荣誉有显著功绩。维护公司纪律、抵制歪风邪气且事迹突出

F.公司认为需要奖励的其它行为

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第5题

员工有下列哪些表现之一的,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予记功或记大功奖励()

A.在设备设施改造方面取得成果或产生显著效益,解决运营生产设备的长期技术难题或惯性故障、较大质量或安全隐患的;

B.在公司企业文化建设、提升企业美誉度、企业品牌宣传等方面有突出贡献的;

C.发现重大设计缺陷、安全质量隐患,经营风险等,通过专题报告形式报告给集团公司并得到采纳、认定需整改,对确保工作项目进度效果显著的;

D.在维护正常的运营生产、工作秩序,维护社会治安中,见义勇为,敢于与违法违纪行为做斗争事迹突出的

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第6题

下列属于奖励条件的有()

A.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的

B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

C.同违法违纪行为作斗争,有功绩的

D.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的

E.忠于职守,积极工作,成绩显著的

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第7题

员工有下列哪些行为表现时,公司将根据其影响程度酌情给予奖励()

A.在全面完成生产(工作)任务提高产品质量工作质量和服务质量以及在保证安全生产等方面做出显著成绩

B.在改进企业经营管理提高经济效益方面做出显著成绩,对企业贡献较大

C.在增产节约增收节支节能降耗降低成本等方面有突出贡献

D.保护集团公司商业秘密避免重大损失或减轻损害后果的

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第8题

下列属于奖励条件的有()。

A.忠于职守,积极工作,成绩显著的

B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的

D.同违法违纪行为作斗争,有功绩的

E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的

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第9题

以下关于《员工奖惩规定》正确的是()

A.员工在增产节约、增收节支、节能降耗、降低成本等方面有突出贡献的给予奖励

B.员工在保护公司财产、防止或挽救事故有功,使企业利益免受重大损失的给予奖励

C.员工维护公司纪律、抵制歪风邪气且事迹突出的可给予奖励

D.员工拾金不昧、见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,对维护社会治安、维护公司正常的工作秩序、维护公司荣誉有显著功绩可给予奖励

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第10题

员工有以下()情形之一者,给予记小功奖励,月度考核得分加50分

A.对于主办业务有重大推展或改革具有绩效者

B.执行临时紧急任务能于期限内完成者

C.协助一、二项人员达成任务确有贡献者

D.有其他重大功绩,总经理以上考评受奖者

E.遵规守纪,服从领导,爱岗敬业者

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第11题

《中华人民共和国退役军人保障法》第十一条。对在退役军人保障工作中做出()的单位和个人,按照国家有关规定给予表彰、奖励。
《中华人民共和国退役军人保障法》第十一条。对在退役军人保障工作中做出()的单位和个人,按照国家有关规定给予表彰、奖励。

A、贡献

B、突出贡献

C、功绩

D、突出功绩

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