题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
目前国家法定节假日最新规定的假期天数，以下正确的有（）
A.国庆节7天
B.元旦1天
C.劳动节3天
D.清明节1天
E.端午节1天
F.中秋节1天
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A.普通民众对假期安排不满意
B.民众认为我国休假时间少
C.我国法定节假日天数及每周法定工作时间处于中等水平
D.增加若干节假日实施可能性不大
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第1题
应该看到很多人对假期安排不满意，在某种程度上其实是一种情绪化表达，其根源在于人们觉得休假太少，带薪休假更是难以落实，人们对何时休假没有自主权。普通民众当然希望节假日越多越好，但客观而言，我国法定节假日（11天）不算少，在世界上大致处于中等水平，比如德国法定节假日12天，法国法定节假日11天，澳大利亚和新西兰只有10天。从每周法定工作时间上来看，全世界以每周40小时的国家为多，我国也是如此，同样处于
第4题
下列关于事假说法错误的是（）
A.未经批准的事假按照旷工处理，事后补假无效
B.员工一年内累计事假不得超过15（含）天
C.事假每次最长不超过10天
D.事假的天数按照工作日计算，国家法定节假日、休息日等国家规定的假期不计入事假假期
第5题
以下关于公司休假制度，描述正确的有（）
A.国家法定节假日，公司全员享有，但销售部门需坚守一线，待法定节假日结束后可进行调休
B.病假的证明文件至少要包括医院证明、购药清单等
C.根据申请人的部门、职位、请假天数的不同，假期的对应核准人数也不同
D.员工的事假、病假在不影响公司工作的前提下，可使用公休假抵扣
第6题
根据国家带薪休假有关规定，关于年休假天数，说法错误的是（）
A.职工累计工作不满 10 年的，年休假 5 天
B.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天
C.职工累计工作已满 20 年的，年休假 15 天
D.法定节假日、休息日不计入年休假的假期
第7题
根据国家带薪休假有关规定，关于年休假天数，说法正确的是（）
A.职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天
B.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天
C.职工累计工作已满 20 年的，年休假 15 天
D.法定节假日、休息日不计入年休假的假期
第8题
下列关于假期工资发放标准的说法错误的是（）
A.法定假、婚假、陪产假、病假全额发放
B.产假由生育保险基金发放生育津贴，不纳入生育保险金发放的产假天数公司按照规定发放
C.工伤假按照工伤保险待遇发放
D.事假，全额扣工资（剔除公休、法定节假日、按实际天数计算）
第9题
下列关于假期工资发放标准的说法错误的是（）
A.法定假、婚假、陪产假、病假全额发放
B.产假由生育保险基金发放生育津贴，不纳入生育保险金发放的产假天数按照公司规定发放
C.工伤假按照工伤保险待遇发放
D.事假全额扣工资（剔除公休、法定节假日、按实际天数计算）
第10题
下列关于年休假的说法正确的是（）
A.按照国家相关规定，公司实行带薪年假制度， 按自然年为周期，（即1.1-12.31））
B.国家法定节假日、双休日计入年休假的假期。 员工转正后可享受年假
C.年假的使用需按照实际发生的日期折算可使用的年假天数， 即当年年假天数=当年的年假总数5/365 天* 在职日历天数（折算后不足1整天的部分不享受 ）
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