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第1题
美国管理学家卡茨认为:有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是()
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第2题
卡茨指出,成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能,但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同,相应地,三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同()
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第3题
美国管理学家卡茨提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是()
A.技术技能
B.会计技能
C.人事技能
D.安全技能
E.概念技能
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第4题
管理核心技能的1+3模式,以管理者的概念技能为统领,包括()的管理者核心技能体系
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第5题
根据罗伯特·卡茨的观点,对所有层次的管理者重要性大体相同的技能是()
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第6题
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()
A.管理一个组织
B.管理管理者
C.实现管理目的
D.管理工作和工人
E.管理计划过程
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第7题
()对于所有层次管理者来说重要性大体相同
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第8题
美国管理学家V.格拉丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间、直接下属互相之间的影响的数量就会以()
A.成倍增加
B.几何级数增加
C.4倍增加
D.8倍增加
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第9题
罗伯特卡茨认为,管理工作对管理者提出了()技能的要求
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第10题
德鲁克认为,管理是一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的。所以管理者在组织中应承担____、管理管理者和____的责任
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