题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公司福利有哪些（）
A.公司按国家规定，为员工缴纳五险一金
B.公司为每位员工提供一年一次的体检
C.公司负责组织新员工进行体检，费用由公司承担
D.公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定
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A.五险一金
B.厂庆
C.节日慰问
D.劳保
E.带薪年休假
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第6题
为建立多层次的员工保障体系,建设和谐大家庭,成都金佑家特设立“关爱基金”,“关爱基金”来源于股东捐款、公司拨款、员工个人缴费等。请问,关于“关爱基金”中员工个人缴费描述正确的是以下哪一项（）
A.凡公司员工统一按15元/月的标准缴纳关爱金
B.凡公司员工统一按30元/月的标准缴纳关爱金
C.公司运营经纪人按15元/月的标准缴纳关爱金,商圈经理按30元/月的标准缴纳
D.公司运营经纪人按20元/月的标准缴纳关爱金,商圈经理按30元/月的标准缴纳
第7题
某软件开发公司要求开发人员使用私有计算机工作，公司支付开发人员“设备租赁补贴”作为福利，以下不符合GB/T22080-2016/IS0/IEC27001:2013标准要求的做法是（）
A.公司要求员工自己为其计算机失窃风险负责
B.公司要求员工定期提交开发成果物
C.公司要求员工自己确定防病毒策略和系统升级策略
D.公司不限定员工访问网络服务
第8题
假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式：①每月向员工支付工资、薪金所得4500元，员工自行支付每月房租1500元；②公司为员工提供免费住房，工资下调到每月3000元。关于两种模式的比较，下列说法正确的是（）
A.两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同
B.第一种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低
C.第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低
D.相比而言，第一种模式对员工最有利
第9题
下列（）情况下，员工可以申请解除劳动合同
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第11题
志铭公司是一家小型咨询公司，有20多名员工。员工既负责从市场上承揽咨询项目。又根据自己的特长和爱好选择并完成咨询任务。公司为员工顺利开展工作提供必要的条件和服务。志铭公司企业文化的类型属于（）
A.人员导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.角色导向型
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