以客服中心员工激励为例,具体表现在融入所在的团队,被团队成员认可,与团队和谐相处。这属于马斯洛需求中的（）

A.公开、公平的环境

B.学习或培训的机会

C.基本的薪酬

D.获得较高的绩效评价

E.必要的工作培训

A.真诚沟通

B.客户服务团队的岗位设置

C.明确团队后备成员的职能，制定工作流程

D.加强信息沟通与合作

E.客户服务团队的考核与激励

A.了解团队成员的性格品质

B.包容团队成员

C.获得支持与认可

D.保持谦虚精神

E.资源共享

A.归属意识

B.亲和意识

C.责任意识

D.自豪意识

A.以群体为中心

B.以个体为中心

C.以企业为中心

D.以团队为中心

A.测试运营团队

B.测试执行团队

C.测试客服团队

D.资深测试团队

A.同舟共济

B.了解情况，涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。

C.精益求精

D.融入集体

A.平等分配薪酬

B.差异分配薪酬

C.基于员工个人绩效

D.基于团队绩效

A.与已获任命的团队成员一起开展团队建设活动.

B.与职能经理协商.确保项目能获得可胜任工作的员工.

C.让项目团队集中办公.提高项目绩效

D.制定基本规则.提出对可接受的团队行为的明确期望

A.创建 RACI 图

B.巩固领导团队的角色

C.协商获得具有更技能的新团队成员

D.使用奖励活强制权利激励成员