工作态度考核是衡量各岗位员工对待工作的态度是否端正、积极，主要包括责任心、主动性、合作意识、服从意识等方面的考核（）

A.不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同

B.重点考评工作的认真度

C.关注工作的努力程度

D.考察工作是否有干劲、有热情

E.考察员工的工作成果

A.端正态度

B.认真细致

C.树立局部的造型意识

D.树立整体的造型意识

A.①

B.①②

C.①②③

D.②③

A.安全生产

B.服务意识

C.遵章守纪

D.团结协作

A.成员们有着共同的目标

B.各成员之间相互依赖

C.各成员具有团队意识和责任心

D.A+B+C

A.服从意识

B.角色意识

C.创新意识

D.竞争意识

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

A.评价

B.接受

C.态度

D.同情

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

A.接受并转变理念，端正工作态度

B.提高情境意识，及时发现和中止失误链

C.改进管理作风，提高决策水平和应变能力

D.以上都对