员工绩效考核中必须考核为C的情况有()
A.绩效考核综合成绩低于80分的
B.查证属实,泄密公司管理制度、商业机密的
C.年度因违反公司劳动纪律被通报批评2次以上的
D.查证属实的有效投诉且为公司造成损失的
E.履职及工作能力与态度测评成绩低于70分的
A.绩效考核综合成绩低于80分的
B.查证属实,泄密公司管理制度、商业机密的
C.年度因违反公司劳动纪律被通报批评2次以上的
D.查证属实的有效投诉且为公司造成损失的
E.履职及工作能力与态度测评成绩低于70分的
第5题
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
第7题
A.绩效考核的内容包含基础考核.专项考核、自我考核和专职考核
B.绩效考核以“业绩”为导向.体现“目标、实绩、报酬”考核挂钩的原则
C.绩效考核结果.是绩效工资、阶段奖金、年度奖金、薪酬调整及评先、晋级以及职称评定和人员选拔、培育的重要依据
D.连带责任不影响年度绩效考核
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!