题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
主管及以下员工季度绩效考核由哪些构成（）
A.业绩承诺书
B.自评完成情况
C.月工作计划考核
D.能力态度评估
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A.月度KPI指标的考核；
B.月度重点工作计划考核
C.职能履行考核；
D.能力态度考核
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第2题
下列哪些选项有助于企业运用特定的绩效考核指标，对员工的工作行为与实际工作业绩进行评估（)
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
第5题
下列关于绩效考核说法正确的是（）
A.绩效考核的内容包含基础考核.专项考核、自我考核和专职考核
B.绩效考核以“业绩”为导向.体现“目标、实绩、报酬”考核挂钩的原则
C.绩效考核结果.是绩效工资、阶段奖金、年度奖金、薪酬调整及评先、晋级以及职称评定和人员选拔、培育的重要依据
D.连带责任不影响年度绩效考核
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