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[单选题]

以下关于回归分析法和平滑分析法的说法中错误的是()

A.回归分析预测法的回归系数来自数学推导,相当严格

B.回归分析预测法只适用于时间序列分析

C.平滑分析预测法只适用于时间序列分析

D.回归分析预测法可用于短、中、长期预测

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第1题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 , 下列方法中 () 属于定量方法

A.趋势分析法

B.上级估算法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第2题

预测新产品未来的市场容量,宜选择()

A.市场因子推演法

B.相关分析法

C.回归分析法

D.时间序列分析法

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第3题

相对于平衡表法,回归分析法具有以下几个优点()

A.回归分析法在分析多因素模型时,更加简单和方便

B.运用回归分析模型,只要采用的模型和数据相同,通过标准的统计方法可以计算出唯一的结果

C.如果用回归分析,不同的分析者可以根据这些数据获得相同的拟合曲线

D.回归分析可以准确的计量各个因素之间的相关程度与回归拟合程度的高低,提高预测方程式的效果

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第4题

某农业科技公司希望通过预测降雨量对农产品生产的影响,宜采用()来提高预测的有效性

A.指数平滑法

B.回归分析法

C.计量经济学模型

D.替代效应模型

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第5题

主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是()

A.趋势预测法

B.回归分析法

C.人员替换分析法

D.马尔可夫分析法

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第6题

关于回归分析法,以下说法正确的有()

A.比联立方程计量模型分析法更为复杂

B.回归分析法使用单一的方程模型

C.只用一个方程来描述某个经济变量与影响因素之间的关系

D.模型中解释变量和被解释变量之间的因果关系是单向的

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第7题

确定城市规模的常用方法主要包括()

A.综合平衡法

B.环境容量法

C.区域分配法

D.线性回归分析法

E.数学分析法

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第8题

在通常的评选方案的具体方法中,古老的决策方法是()
在通常的评选方案的具体方法中,古老的决策方法是()

A.经验判断法

B.数学分析法

C.实验法

D.回归分析法

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第9题

进行公司内部人力资源供给预测分析,可以运用的方法是()

A.马尔科夫分析法

B.比率分析法

C.一元回归分析法

D.趋势分析法

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第10题

最常用的定性预测方法是()

A.调查研究判断法

B.函询调查法

C.座谈会法

D.回归分析法

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