题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（）
A.趋势预测法
B.回归分析法
C.人员替换分析法
D.马尔可夫分析法
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A.比率分析法
B.经验判断法
C.人员替换分析法
D.马尔科夫分析法
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第7题
趋势预测法又称时间序列分析法,是基于预测的惯性原理 ,通过统计分析过去的数据,充分考虑随机因素对事物发展的影响 ,用加权平均等方法对数据加以适当处理 ,从而进行物流成本趋势预测（）
第8题
下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）
A.企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
C.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
D.人员替代法以员工绩效作为预测的依据
第10题
常用的内部人力资源供给预测的方法包括()。
常用的内部人力资源供给预测的方法包括（)。
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A、对雇佣人员和应聘人员的分析法
B、马尔科夫预测法
C、管理人员替代法
D、技能清单法
E、人员素质测评法
第11题
如果经营预测分析中假定，过去和现在发展的条件同样适用于未来，并将未来视为历史的自然延续，此类预测方法属于（）
A.因素分析预测法
B.直接分析法
C.因果预测分析法
D.趋势预测分析法
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