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[判断题]

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付。中长期激励的兑现应得到董事会同意。锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间,至少为1年()

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第1题

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下()

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B.基本薪酬的档次分类及晋级办法

C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

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第2题

《商业银行稳健薪酬监管指引》中所称薪酬,是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出,包括等项下的货币和非现金的各种权益性支出()

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.中长期激励

D.福利性收入

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第3题

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则()

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

D.短期激励与长期激励相协调

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第4题

某商业银行董事会在年初召开会议,对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究,根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,该行的绩效考核指标应包括()

A.经济效益指标

B.风险成本控制指标

C.社会责任指标

D.特殊奖励指标

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第5题

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,董事会根据国家有关法律和政策规定负责本行的薪酬管理制度和政策设计,并对薪酬管理负最终责任()

A.正确

B.错误

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第6题

某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式,该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元,该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬,并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬,根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,该商业银行的这种做法是否正确?()
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第7题

十四五规划全文中提到,推行(),完善市场化薪酬分配机制,灵活开展多种形式的中长期激励。

A.经理层成员任期制

B.经营主体决策

C.契约化管理

D.合理化运行

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第8题

商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括()

A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

B.短期激励与长期激励相统一

C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

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第9题

《商业银行授信工作尽职指引》规定,授信按期限分为以下哪几种()

A.短期授信

B.中期授信

C.长期授信

D.中长期授信

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第10题

《安徽农村商业银行系统贷后管理操作实施细则》规定,信贷人员应在短期贷款到期日前、中长期贷款到期日前送达贷款到期书面通知()

A.10 30

B.10 15

C.15 20

D.15 30

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