题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法是否正确？（）
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A．正确
B．错误
更多“某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行…”相关的问题
第1题
磐基银行董事会在审议该行2014年度高级管理层绩效考核及薪酬的议案之前，该行董事、行长吴某和董事、副行长关某请求暂时退出会场，回避该议案的讨论与表决，根据《商业银行公司治理指引》的规定，这一做法是否正确？（）
第2题
下列关于商业银行薪酬支付期限说法正确的是（)。
A.薪酬支付期限应当与相应业务的风险持续时期保持一致
B.商业银行应当引入绩效薪酬延期支付和追索扣回制度
C.应当提高主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例
D.商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应不适用于离职人员
第3题
根据《商业银行法》的规定，下列做法或说法中错误的有（）
A.某甲为某商业银行的副行长，该行信贷人员认为某甲作为该行领导，还款是有保障的，决定对其发放信用贷款
B.商业银行不得对商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员的近亲属发放贷款
C.甲公司为张三投资兴办的，张三又是一家商业银行的高级管理人员，这家商业银行可以对甲公司发放信用贷款
D.某商业银行不得对该行董事长的夫人任总经理的汽车销售公司发放贷款
E.某商业银行可以向该行行长的夫人任总经理的汽车销售公司发放担保贷款
第5题
某商业银行董事会在年初召开会议,对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究,根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,该行的绩效考核指标应包括（）
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
D.特殊奖励指标
第7题
商业银行薪酬管理通常包括（）三个方面的基本内容
A.薪酬管理体制、薪酬激励体系、绩效考评和薪酬管理
B.薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考评和薪酬管理
C.薪酬管理体制、薪酬考评体系、绩效考评和薪酬管理
D.薪酬管理体制、薪酬分析体系、绩效考评和薪酬管理
第8题
何某拟任某股份制银行的独立董事,根据《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》,其不得存在下列情形（）
A.何某持有该行2%股份
B.何某的女儿是某建设公司的经理,该公司持有该行5%股份
C.何某的儿子是该行控股基金公司的总裁
D.何某父亲在某科技公司任职,该公司在该行的贷款已逾期1年
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