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[单选题]

选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以()

A.辞退

B.免职

C.调整

D.调离

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第1题

选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以()

A.辞退

B.免职

C.调整

D.降级

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第2题

对不适合继续从事民航安检工作的人员,民航安检机构应当及时将其民航安检工作岗位()

A.调离

B.劝退

C.辞退

D.替换

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第3题

工作人员应当严格遵守巡视工作纪律。巡视工作人员有下列情形之一的,视巡视情节轻重,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理()

A.不如实报告巡视情况,隐瞒、歪曲、捏造事实的

B.利用巡视工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的

C.泄露巡视工作秘密的

D.对应当发现的重要问题没有发现的

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第4题

重要涉密部门的人员选配,应当坚持的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整()

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

D.边审边用

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第5题

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
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第6题

接触网检修人员检查一次身体,对不适合继续从事接触网检修工作的人员要及时进行调整()

A.每年

B.半年

C.两年

D.每季度

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第7题

商业银行查询用户工作人员调离,该用户()

A.应当予以保留,以备该工作人员再度调回

B.可给予接替的工作人员使用

C.可由管理员用户使用

D.应当立即予以停用

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第8题

对考核不合格、不适合继续从事安全检查工作的人员,应当及时批评教育,以观后效。()
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第9题

下列属于巡视工作领导小组的职责()

A.听取巡视工作汇报

B.研究巡视成果的运用

C.配合有关部门对巡视工作人员进行培训、考核、监督和管理

D.向同级党组织报告巡视工作情况

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第10题

完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制

A.鼓励

B.条件

C.标准

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第11题

巡视人员进行巡视工作时,应将未充电炝及时归位()
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