对考核不合格、不适合继续从事安全检查工作的人员，应当及时批评教育，以观后效。（)

担负安全检查工作的人员考核不合格，应当继续培训直至合格。（)

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（）

施工单位应当对管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。（)

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员只能临时上岗（）

施工单位应当建立、健全教育培训制度;未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。（)

担负安全检查工作的人员应当经过专门培训，培训合格后方可上岗，并不定期参加业务培训考核。（)

对不适合继续从事民航安检工作的人员，民航安检机构应当及时将其民航安检工作岗位（）

加强企业从业人员安全生产应知应会知识培训教育，经安全教育培训考核合格，严禁培训考核不合格人员上岗作业（）

运营单位应当配置满足运营需求的从业人员，按相关标准进行安全和技能培训教育，并对城市轨道交通、、、、等重点岗位人员进行考核，考核不合格的，不得从事岗位工作。运营单位应当对重点岗位人员进行安全背景审查（）

行车有关人员，在任职期间，须按规定参加岗位适应性培训和定期考核鉴定，考核不合格的，不得继续履职。（)