更多“()负责指导本行政区域内的劳动人事争议调解仲裁工作”相关的问题
第1题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
A.人力资源和社会保障行政部门
B.劳动争议调解机构
C.劳动争议仲裁机构
D.人民法院
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第2题
集体劳动合同订立后,应当报送()审查
A.上级工会
B.人力资源和社会保障行政部门
C.劳动争议仲裁机构
D.人民法院
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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军D文职人员工作管理部门代表、等组成()
A.律师代表
B.法院代表
C.工会代表和用人单位方面代表
D.其他部门代表
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第4题
下列选项中,劳动人事争议仲裁委员会组成人员中不包括()
A.工会代表
B.用人单位代表
C.职工代表
D.人力资源和社会保障相关行政部门代表
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第5题
滨海新区成立四年间,全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制,保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是()
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第6题
经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的,当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请,仲裁委员会经审查,认为符合法律规定的,出具()
A.仲裁决定书
B.仲裁调解书
C.仲裁裁决书
D.调解协议书
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第7题
劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起()内结束,但是当事人书面同意延期的可以延长。
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第8题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理
A.劳动争议调解委员会
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.劳动保障行政部门
D.人民法院
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第10题
以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作()
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