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[单选题]

组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的()

A.复杂性

B.规范性

C.协调性

D.集权度

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第1题

在组织结构所包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()

A.集权度

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

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第2题

一般来说,大规模的组织结构简单,组织层次少,集权化程度高,复杂性低()
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第3题

组织结构的三个维度不包括()

A.稳定性

B.集权性

C.规范性

D.复杂性

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第4题

组织结构的特性包括()

A.复杂性

B.规范性

C.集权性

D.统一性

E.整体性

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第5题

下列对集权、分权与授权程度对管理层次的影响中,表述错误的是()

A.集权型组织要求层次加多

B.分权型组织可以层次减少

C.授权充分则层次可以减少

D.授权程度不影响管理层次

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第6题

许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类()

A.有机式组织

B.分权式组织

C.机械式组织

D.集权式组织

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第7题

按()不同,采购组织管理制度分为分权式和集权式采购管理组织

A.职能分工

B.体系结构

C.集权和分权程度

D.供应方式

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第8题

直线—参谋制组织结构形式的主要缺点包括()

A.高度集权会带来决策迟缓

B.会出现多头领导

C.职能部门重叠,管理人员增多

D.只有高层领导对组织目标的实现负责

E.职能机构和人员相互间的沟通协调性差

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第9题

规模的扩大对组织结构的影响不包括()

A.分权化

B.集权化

C.规范化

D.复杂性提高

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第10题

下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有()。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构

A.①③⑥

B.②④⑤

C.②④⑥

D.②③⑤

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