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[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《中华人民共和国安全生产法》规定的从业人员的权利,但无需履行从业人员的义务()

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第1题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第2题

《安全生产法》规定生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训()

A.知识

B.安全操作规程

C.安全操作技能

D.技巧

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第3题

安全生产法规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()
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第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,不得对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第5题

劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。()
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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入__从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行__和__的教育和培训

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第7题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()

A.正确

B.错误

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第8题

生产经营单位和劳务派遣单位都要对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。()
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第9题

《安全生产法》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。(第二十五条)()
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第10题

下列关于劳务派遣描述错误的是()。

A.劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务

B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同,按月支付报酬

C.在被派遣劳动者无工作期间,派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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