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[单选题]

做为基层管理者,在组织中的角色定位应该是()

A.对整个组织的管理负有全面责任,制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.

B.贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策,监督和协调基层管理人员的工作.与高层管理人员相比,中层管理人员特别注意日常的管理工作.

C.给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成.

D.对其他部门提供支持帮助,协调上级领导和各部门之间的关系,同时进行制度的颁布和实施监督.

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第1题

做为基层管理者,在组织中的角色定位应该是?()

A.对整个组织的管理负有全面责任,制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.

B.贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策,监督和协调基层管理人员的工作.与高层管理人员相比,中层管理人员特别注意日常的管理工作.

C.C.给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成

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第2题

中层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的管理者。()
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第3题

组织战略实施的主体是整个部门,这就要求战略管理者建立适应所选择战略的组织结构,保证战略的有效实施。然而,当前许多公共组织管理体制中存在许多弊病,如专业人员缺乏,组织架构不合理等,在这样的情况下,组织战略管理面临的问题是()

A.组织结构滞后

B.战略意识不强

C.战略实施刚性

D.评估机制缺失

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第4题

最高管理者对组织的职业健康安全负有最终责任()
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第5题

战略管理活动具有综合性,具体体现在()

A.战略管理不仅是指组织战略的制定与规划,而且还包括组织战略的实施、评价、调控与变革

B.战略管理重视的不是各个部门的自身表现,而是它们对组织使命与目标的贡献程度

C.战略管理不仅要权衡与评估组织内部的环境条件与人员素质,而且要分析与考虑组织外部环境中的诸多因素对组织目标的影响与作用

D.战略管理更加关注组织的未来发展,其管理周期一般是3~5年的跨度

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第6题

在组织中,职能部门的主管属于()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

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第7题

组织职业生涯管理要达到全面评价原则,必须由()对职业生涯进行全面评价。

A.组织

B.个人

C.上级管理者

D.家庭成员

E.社会有关方面

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第8题

()有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况,积累和掌握各个不同的工作经验,从而提高他们的组织管理协调能力

A.职前引导

B.职务轮换

C.在职培训

D.提升培训

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第9题

创新管理的主要内容包括()。

A.制定组织的战略

B.培养组织的创新思维

C.建设创新型组织

D.创新绩效的评估管理

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第10题

组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程,归结起来,组织的战略领导集中体现在把握与处理好()

A.战略目标与实现能力的统一

B.外部机会与内部能力的匹配

C.眼前生存与未来发展的互动

D.战略制定与战略执行的衔接

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