在劳务派遣中，派遣协议是由（）签订的

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D.劳务派遣单位与用工单位

A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

A.劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者

C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取

D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

A.与用工单位签订6个月以上固定期限劳动合同

B.与派遣单位签订2年以上固定期限劳动合同

C.与用工单位和派遣单位共同签订无固定期限合同

D.与用工单位和派遣单位共同签订1年以上固定期限合同

A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

A.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.用工单位内部劳动规则

D.劳务派遣单位内部劳动规则

A.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由建设行政部门责令限期改正

B.逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款

C.逾期不改正的，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任