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[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2013年的年休假的是()

A.李某在2013年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资

B.累计工作年限为8年的王某,在2013年请病假累计为45天

C.累计工作年限为18年的赵某,在2013年请病假累计为85天

D.累计工作年限为28年的孙某,在2013年请病假累计为125天

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。

A、王某在2017年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资

B、累计工作年限为5年的张某,在2017年请病假累计为50天

C、累计工作年限为15年的赵某,在2017年请病假累计为100天

D、累计工作年限为25年的孙某,在2017年请病假累计为115天

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。

A、王某在2017年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资

B、累计工作年限为5年的张某,在2017年请病假累计为50天

C、累计工作年限为15年的赵某,在2017年请病假累计为100天

D、累计工作年限为25年的孙某,在2017年请病假累计为115天

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()

A.职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第4题

工作满一定年限的可以享受带薪年休假,职工有下列哪些情形,不能享受当年的年休假()

A.累计工作满1年不满10年的,年度内请病假累计2个月以上的;

B.累计工作满10年不满20年的,年度内请病假累计3个月以上的;

C.累计工作满20年以上的,年度内请病假累计4个月以上的;

D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

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第5题

全年事假累计()天以上的,不享受年休假待遇

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题

下列哪些情况,职工不享受当年的年休假()

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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第7题

职工有下列()情形的,不享受当年的年休假。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

E.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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第8题

2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()

A.2013年3月1日

B.2013年3月5日

C.2014年7月1日

D.2014年8月1日

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第9题

王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

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第10题

下列说法正确的是()

A.休事假时,如还有法定年休假,则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内,员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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