根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2013年的年休假的是()
A.李某在2013年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的王某,在2013年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的赵某,在2013年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某,在2013年请病假累计为125天
A.李某在2013年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的王某,在2013年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的赵某,在2013年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某,在2013年请病假累计为125天
第1题
A、王某在2017年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资
B、累计工作年限为5年的张某,在2017年请病假累计为50天
C、累计工作年限为15年的赵某,在2017年请病假累计为100天
D、累计工作年限为25年的孙某,在2017年请病假累计为115天
第2题
A、王某在2017年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资
B、累计工作年限为5年的张某,在2017年请病假累计为50天
C、累计工作年限为15年的赵某,在2017年请病假累计为100天
D、累计工作年限为25年的孙某,在2017年请病假累计为115天
第3题
A.职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
第4题
A.累计工作满1年不满10年的,年度内请病假累计2个月以上的;
B.累计工作满10年不满20年的,年度内请病假累计3个月以上的;
C.累计工作满20年以上的,年度内请病假累计4个月以上的;
D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
第6题
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
第7题
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
E.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
第8题
A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
第9题
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
第10题
A.休事假时,如还有法定年休假,则须休完法定年休假后,方可申请事假
B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天
C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天
D.在一个自然年度内,员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日
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