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[单选题]

关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是()。

A.委员会之间并不具有行政隶属关系

B.委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.直辖市可以设立若干个委员会

D.委员会按行政区划层层设立

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第1题

劳动人事争议仲裁委员会由依法设立,专门处理争议案件()

A.A.人民政府

B.B.劳动行政部门

C.C.工会

D.D.人大委员会

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第2题

因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第3题

劳动合同变更时,如再协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向()申请仲裁

A.工会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动监察部门

D.劳动行政主管部门

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第4题

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令

A.人民法院

B.政府

C.劳动行政部门

D.劳动人事争议仲裁委员会

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第5题

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成,劳动争议仲裁委员会由()担任

A.同级工会代表

B.用人单位代表

C.劳动行政部门代表

D.人民法院指定的人员

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第6题

下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是()

A.劳动争议发生在平等的主体之间.而民事争议则发生在特定的主体之间

B.劳动争议双方存在一定的隶属关系.而民事争议双方则是完全平等的关系

C.相对来讲.劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序.而劳动争议则不能

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第7题

关于劳动争议代理人的说法,错误的是()

A.丧失或部分丧失劳动能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动

B.委托他人参加仲裁活动,应当向劳动人艰争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书,委托书应当载明委托事项和权限

C.无法确定代理人的由劳动人事争议仲裁委员会为其指定代理人

D.劳动者死亡的,由其近亲属或代理人参加仲裁活动

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第8题

下列选项中,劳动人事争议仲裁委员会组成人员中不包括()

A.工会代表

B.用人单位代表

C.职工代表

D.人力资源和社会保障相关行政部门代表

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第9题

有权确认劳动合同无效的机关有()

A.劳动监察部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动行政部门

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第10题

滨海新区成立四年间,全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制,保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是()

A.协商解决

B.申请调解

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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