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[单选题]

吴某(女)16岁,父母去世后无其他近亲,吴某的舅舅孙某(50岁,离异,有一个19岁的儿子)提出愿将吴某收养。请问,孙某是否可以收养吴某()D

A.吴某已满16岁,不能再被收养

B.孙某与吴某年龄相差未超过40岁,不能收养吴某

C.孙某已有子女,不能收养吴某

D.孙某可以收养吴某

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第1题

孙某委托吴某为代理人购买一批货物,吴某的下列行为中,违反法律法规的是()

A.吴某生重病,停止了购物事宜,并通知了孙某

B.及时将购买货物过程中的情况报告给孙某

C.经孙某同意,另行委托林某办理购买事宜

D.与陆某恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物

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第2题

吴某与考上重点中学的12岁外甥孙某约定,将其收藏的一幅名画赠与孙某。根据《民法总则》的规定,下列关于吴某与孙某之间赠与合同效力的表述中,正确的是()

A.合同效力待定,因为吴某可以随时撤销赠与

B.合同无效,因为孙某为限制民事行为能力人

C.合同有效,因为限制民事行为能力人孙某可以签订纯获利益的合同

D.合同效力待定,孙某的法定代理人有权在1个月内追认

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第3题

吴某在下列哪一情形下,可主张所有权的善意取得()

A.唐某与陈某签订了试用买卖合同,将一头牛交给陈某试耕。陈某以自己的名义卖给了不知情的第三人吴某,并为交付

B.钱某为孙某保管一套精美古书,好友吴某过生日,钱某谎称该邮票是以自己积蓄购得,赠送给吴某,并为交付

C.马某从图书馆借得一套《上下五千年》,涂去图书馆的标记后,以合理价格卖与不知情的吴某,并为交付

D.邓某拾得贺某丢失的钱包,以100元的价钱卖给不知情的吴某,并为交付

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第4题

谢某和朋友聚餐时与邻桌的林某发生争执,并用茶壶将林某打伤,致林某左眼失明,经鉴定属重伤。在公安机关侦查过程中,谢某提出该案侦查人员吴某是被害人林某的舅舅,要求其问避,下列处理正确的是()

A.吴某应当立即暂停相关的侦查活动

B.对吴某的回避由公安机关负责人决定

C.对吴某的回避决定作出前,吴某不能停止对案件的侦查

D.吴某在回避决定作出前进行的诉讼活动一律有效

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第5题

吴某因涉嫌故意伤害罪被公安机关执行逮捕,下列哪些人有权为吴某申请取保候审()

A.吴某本人

B.吴某的妻子

C.吴某的叔叔

D.吴某聘请的律师

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第6题

吴某委托赵某购买一台电视机到电器商场购买,恰好该商场正在举行有奖销售,规定购买商品达200元可得奖券一张。赵某以2580元买了一台电视机得了一张奖券。赵某将电视机交给吴某,未告诉吴某得到奖券的事而自己将奖券收了起来。一周后电器商场开奖,这张奖券中了头等奖,可得电冰箱一台。此电冰箱应当归谁所有()

A.吴某所有

B.赵某所有

C.吴某和赵某共有

D.吴某所有,但应给赵某适当补偿

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第7题

2020年2月18日,吴某前往超市购物途中,恰逢邓某牵着自己家的泰迪狗迎面走来。泰迪狗突然上前追咬吴某,吴某见此情形吓得狂奔。路人戴某为救吴某,拿起旁边菜贩叶某的伞与泰迪狗扭打起来。结果:吴某得救,戴某被狗咬伤,花去医药费2000元。关于本案,下列哪一说法是错误的()

A.戴某的行为构成无因管理

B.戴某的行为不构成无因管理

C.戴某可以请求吴某支付2000元医药费

D.戴某可以请求邓某支付2000元医药费

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第8题

吴某同王某签订住房租赁合同,合同上显示吴某为承租人,吴某符合住房租金扣除条件,在计算个人所得税专项附加扣除时,因吴某的妻子工资较高,所以吴某和其妻子选择妻子进行住房租金专项附加扣除。()
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第9题

吴三是业务发展部的客户经理,他对客户非常热情,客户对他非常信任。请问下列哪些做法是错误的()

A.吴三的同学向客户黄某借一笔钱,为图方便,黄某将钱划入吴三的账户交代吴三拿给其同学

B.吴三的同学使用资金后在归还的时候考虑资金是经吴三的账户实现,于是将还款资金打入吴三账户并交代吴三还给客户黄某

C.吴三认为,客户黄某和自己的同学都是非常信得过的朋友,自己又没有收取费用,不属于违规

D.事情过后,吴三将该情况记录在自己的工作记录本上,准备在以后检查时可以进行解释

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第10题

金某将其房屋卖给吴某,吴某付清房款后入住,但未办理不动产登记,此时吴某拥有该套房屋的()

A.债权

B.担保物权

C.用益物权

D.承租权

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第11题

2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的,商场可以随时通知吴某解除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿

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