下列关于工资支付的说法中，正确的是（）

A．用人单位应当依法支付工资

B．用人单位可以不支付工资

C．用人单位不应当支付工资

D．用人单位可以选择是否支付工资

E．其工资待遇等同于法定休假日

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资

C.在部分公民放假的节日期间恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

A.劳动者在试用期内提前30日通知可以解除合同

B.劳动者在合同期内提前30日通知可以解除合同

C.用人单位提前30日通知劳动者可以解除合同

D.用人单位可以额外支付1个月工资通知劳动者可以解除合同

A.支付地点

B.支付形式

C.支付标准

D.支付周期

E.日期

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

A.劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿

B.劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿

C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿

D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最卨不超过12年

A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

B.向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资