题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（)
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
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A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资
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第2题
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬（）
A.不低于工资100％的工资报酬
B.不低于工资200％的工资报酬
C.不低于工资150％的工资报酬
D.不低于工资300％的工资报酬
第3题
劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
A．用人单位应当依法支付工资
B．用人单位可以不支付工资
C．用人单位不应当支付工资
D．用人单位可以选择是否支付工资
E．其工资待遇等同于法定休假日
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）
A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资
C.在部分公民放假的节日期间恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
第9题
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第10题
下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有（）。
A.工作日加点
B.休息日加班
C.法定休假日加班
D.实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
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