弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择（）

A.附加福利计划

B.标准福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核 心福利计划

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

A.混合匹配福利计划

B.附加福利计划

C.核心福利计划

D.标准福利计划

A.福利计划的适用范围

B.福利水平

C.福利项目的内容

D.福利计划对每个员工的价值是什么

E.组织提供的福利的成本

A．基本福利计划

B．附加福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

E．混合匹配福利计划

A.福利沟通

B.福利计划

C.福利的评价与暗亏

D.企业补充福利

A.福利计划

B.福利沟通

C.福利预算

D.福利的评价反馈

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

A.“国家再分配型”福利

B.选择型福利

C.普及型福利

D.发展型福利