更多“各单位考勤员必须每月日上交考勤汇总报人力资源部（）”相关的问题
第1题
各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部（）
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第2题
各考勤员在考勤系统中应真实反映请假情况，包括、年休、产假，并录入考勤系统进行分类处理（）
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第3题
《考勤和请假管理办法》：各人力资源职能对所管辖部门的考勤每月至少检查（）
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第4题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）
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第5题
班组应设兼职，形成工务中心安全管理网络（）
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第6题
未在公司办公楼办公的部门、车间、班组由各部门指定一名人员负责本部门人员考勤管理登记工作，并在次月日前将考勤汇总表报综合部（）
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第7题
出勤汇总表中需注明员工当月各类请假情况，车站考勤员要仔细核对各位员工的请假情况，如实填写，并需提供相关请假证明。各类请假细则参照执行（）
A.《运营分公司考勤管理办法》
B.《客运部考勤管理办法》
C.分公司《综合工时管理办法》
D.《员工奖惩管理办法》
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第8题
车站考勤，每月号进行张贴，一月一换（）
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第9题
公司内部相互借用的人员，由借入单位负责考勤，并于每月日前向借出单位提供上月考勤和有关请假凭证，借出单位据此计发工资（）
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第10题
各部门综合管理员及时汇总当月的考勤情况，并于规定时间内报送人力资源行政部审核备案。人力资源行政部在受理时限内将审核后的考勤结果反馈至各部门（）
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