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[判断题]

各部门综合管理员及时汇总当月的考勤情况,并于规定时间内报送人力资源行政部审核备案。人力资源行政部在受理时限内将审核后的考勤结果反馈至各部门()

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第1题

公司人事管理工作的归口部门是人力资源行政部()
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第2题

公司员工年度体检()

A.公司级管理人员体检由集团公司统一安排

B.其他人员每年免费体检一次,具体由人力资源行政部统一安排

C.公司级管理人员体检由人力资源行政部统一安排

D.其他人员每年免费体检一次,具体由公司统一安排

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第3题

未在公司办公楼办公的部门、车间、班组由各部门指定一名人员负责本部门人员考勤管理登记工作,并在次月日前将考勤汇总表报综合部()

A.1

B.2

C.5

D.10

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第4题

综合部人力资源根据部门审批结果,以及考评打分进行汇总得出综合考评,综合考评在__分以下人员不予转正

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第5题

下列关于公司员工年度体检表述正确的是()

A.公司级管理人员体检由集团公司统一安排

B.其他人员每年免费体检一次,具体由人力资源行政部统一安排

C.公司级管理人员体检由人力资源行政部统一安排

D.其他人员每年免费体检一次,具体由公司统一安排

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第6题

管理评审报告是由谁保管()

A.人力资源及行政部

B.管理者代表

C.DCC

D.档案室文员

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第7题

公司薪酬管理办法及各岗位工资标准由制定()

A.人力资源行政部

B.财务部

C.所属部门

D.公司

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第8题

共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,确定日常业务服务标准,协调处理业务服务中的突发事件及难点问题()

A.服务管理部

B.人力资源业务管理部

C.综合管理部

D.人力资源部

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第9题

《考勤和请假管理办法》:凡是需要另行规定考勤时间或管理办法的单位,必须在人力资源部门备案()
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第10题

工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法,由国务院会同有关部门制定()

A.住房和城乡建设

B.人力资源社会保障行政部

C.司法部

D.应急管理部

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