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[多选题]

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定重要凭证、账簿、报表、合同及其他有关资料,给予警告直至记过处分()

A.转移

B.隐匿

C.毁弃

D.毁损

E.丢失

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第1题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,违反规定,拒绝或者拖延提供有关的资料,给予警告至记过处分()

A.被审计对象

B.被责任认定对象

C.被检查对象

D.被检查人

E.被调查人

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第2题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,违规取得的资产,受警告至记过处分()

A.转移

B.隐匿

C.擅自处置

D.毁损

E.变卖

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第3题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:从事洗钱活动,或者利用职务上的便利,为洗钱活动提供帮助,给予领导人员和其他责任人员警告至记大过处分()
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第4题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的,给予至留行察看处分()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

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第5题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定员工待岗学习期间不扣发绩效工资()
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第6题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对投诉举报人、证人、鉴定人、等打击报复,违规后逃匿属于严重违规失职行为()

A.检查人

B.当事人

C.调查处理人

D.处理人

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第7题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对于受记过处分者,扣发12个月基本绩效工资,内不得晋升职务()

A.9个月

B.一年

C.18个月

D.两年

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第8题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:受警告处分者,扣发6个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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第9题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:员工存在违规行为须立即离岗的,待岗学习至少一个月()
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第10题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对于受警告处分者,扣发个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()

A.3

B.6

C.9

D.12

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