题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
某一企业员工比较涣散,上班迟到现象严重,针对这种现象领导研究决定:员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,迟到两次,扣发当月全部奖金。自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于负强化()
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第1题
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
第3题
A.迟到的人不是该公司的员工
B.公司有人没在承诺书上签字
C.其他员工没有拿到奖金
D.小杨从未迟到过
第9题
A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次
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