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[多选题]

人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种

A.认知差异

B.沟通不当

C.目标差异

D.利益之争

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第1题

冲突检查会检测因向管道添加隔热层而引发的冲突。()
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第2题

“冲突检查”不会检测因向风管添加隔热层而引发的冲突。()
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第3题

按照工程项目管理要素的不同,冲突管理的类型可以划分为()

A.人际或组织管理的冲突

B.资源管理的冲突

C.合同管理的冲突

D.安全及环境管理的冲突

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第4题

师生冲突对青少年的影响有()

A.师生冲突的直接导致学生的问题行为

B.师生冲突破坏学生学习的积极性

C.师生冲突影响学生对自己的认识

D.师生冲突可能引发学生心理健康问题

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第5题

即使两国有相同的冲突规范,但如果其冲突规范中的法律概念并不相同,也会对同一事实的性质做出不同的分类,导致适用不同的冲突规范,这种情况被称为()

A.隐存的法律冲突

B.冲突规则之间的冲突

C.识别冲突

D.识别

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第6题

同辈姻亲关系中的冲突,常见的是()之间的冲突

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第7题

认为冲突不一定会导致对组织的危害,主张接纳冲突,使冲突存在合理化的观点是冲突的人际关系观点()
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第8题

个体差异、____差异、结构差异是产生组织冲突的三大原因

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第9题

潜在对立阶段出现的情形不一定导致冲突发生,但却是冲突发生的______ 和________ 的原因。

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第10题

国际私法所要解决的法律冲突主要是()

A.一个国家之内不同法域的区际冲突

B.一个国家之内适用于不同的宗教或种族的人的法律的人际冲突

C.不同国家之间的法律冲突

D.新旧、前后法律之间的时际冲突

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